Bonjour,
Je vous explique mon cas, Je suis en cdi depuis le 12/07/2013 donc encore en période d'essai (2mois) mais mon entreprise ferme du 1er au 20 aout, je me retrouve donc en "congé forcé".
Mon patron doit il me payer la période pendant laquelle l'entreprise ferme ?
Sachant que la première année je n'ai pas le droit au congés et que je suis forcé au vu de la fermeture temporaire de l'entreprise.
Voila je remercie d'avance les gens qui pourront me donner une réponse.
Fermeture et congé forcé
Re: Fermeture et congé forcé
Bonjour,
Si vous étiez indemnisé par Pôle Emploi avant l'embauche, vous pourriez avoir droit à une aide et je vous propose ce dossier...
Il aurait été préférable que l'employeur vous en avertisse lors de l'embauche mais il n'a pas a priori d'obligation de vous indemniser lui-même...
Si vous étiez indemnisé par Pôle Emploi avant l'embauche, vous pourriez avoir droit à une aide et je vous propose ce dossier...
Il aurait été préférable que l'employeur vous en avertisse lors de l'embauche mais il n'a pas a priori d'obligation de vous indemniser lui-même...
Cordialement.
P. M.
P. M.