Bonjour,
Je travaille en extra dans un établissement hôtelier qui fait appel à moi pour remplacer son personnel en repos hebdomadaire et étant parfois seul au poste pendant des heures. Il n'y a aucun surplus d'activité, le chiffre d'affaires le prouvant.
Est-ce légal ou veulent-ils éviter un CDI à temps partiel?
Quoi faire sachant que je viens d'être victime d'un accident du travail qui a entraîné une opération chirurgicale de la main gauche et 6 mois minimum d'arrêt?
Je suis désespéré.
Merci pour votre aide
extras pour remplacer personnel en repos hebdomadaire. Légal
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- Enregistré le : 17 juin 2010, 19:52
Re: extras pour remplacer personnel en repos hebdomadaire. Légal
Bonjour,
Je ne sais pas ce qui vous désespère mais, si l'employeur a recours systématiquement à des CDD pour pourvoir au remplacement de salariés en repos hebdomadaire, il semble qu'il soit en infraction par rapport à l'art. L1242-1 du Code du Travail et qu'il soit passible de l'amende prévue à l'art. L1248-1
Cordialement.
Je ne sais pas ce qui vous désespère mais, si l'employeur a recours systématiquement à des CDD pour pourvoir au remplacement de salariés en repos hebdomadaire, il semble qu'il soit en infraction par rapport à l'art. L1242-1 du Code du Travail et qu'il soit passible de l'amende prévue à l'art. L1248-1
Cordialement.
Cordialement.
P. M.
P. M.