Travailler pour plusieurs sociétés mais contrat unique.
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Re: Travailler pour plusieurs sociétés mais contrat unique.
Bonjour,
Peut on considérer que la société utilisatrice (B) est cliente de la société préteuse (A)?
Y a t'il une facturation comme pour un client classique? C'est comment dans les comptes de l'une et de l'autre société?
Cordialement.
Peut on considérer que la société utilisatrice (B) est cliente de la société préteuse (A)?
Y a t'il une facturation comme pour un client classique? C'est comment dans les comptes de l'une et de l'autre société?
Cordialement.
Re: Travailler pour plusieurs sociétés mais contrat unique.
Bonjour,martin7500 a écrit :Bonjour,
Peut on considérer que la société utilisatrice (B) est cliente de la société préteuse (A)?
Y a t'il une facturation comme pour un client classique? C'est comment dans les comptes de l'une et de l'autre société?
Cordialement.
A priori, il s'agit effectivement d'une facturation mais sans marge commerciale si c'est un prêt de main d'œuvre à but non lucratif...
Cordialement.
P. M.
P. M.
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Re: Travailler pour plusieurs sociétés mais contrat unique.
Bonjour,
Puis je considérer que le fait d'être dans une société utilisatrice B (appartenant au même groupe) sans bénéficier du CE de celle ci, m'aurait occasionné un préjudice?
Comment dans un groupe constitué d'une société de - de 50 salariés et d'une autre de + de 50 salariés, cela se passe au niveau du CE pour la plus petite?
Cordialement.
Puis je considérer que le fait d'être dans une société utilisatrice B (appartenant au même groupe) sans bénéficier du CE de celle ci, m'aurait occasionné un préjudice?
Comment dans un groupe constitué d'une société de - de 50 salariés et d'une autre de + de 50 salariés, cela se passe au niveau du CE pour la plus petite?
Cordialement.
Re: Travailler pour plusieurs sociétés mais contrat unique.
Bonjour,martin7500 a écrit :Bonjour,
Puis je considérer que le fait d'être dans une société utilisatrice B (appartenant au même groupe) sans bénéficier du CE de celle ci, m'aurait occasionné un préjudice?
Comment dans un groupe constitué d'une société de - de 50 salariés et d'une autre de + de 50 salariés, cela se passe au niveau du CE pour la plus petite?
Cordialement.
Tout dépend de la légalité du détachement dans l'entreprise B...
Normalement, il n'y a que l'entreprise qui répond aux conditions d'avoir un Comité d'Entreprise qui doit en avoir un...
Cordialement.
P. M.
P. M.
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Re: Travailler pour plusieurs sociétés mais contrat unique.
Merci.
Et si le détachement avait été légal par avenant?
Très Cordialement
Et si le détachement avait été légal par avenant?
Très Cordialement
Re: Travailler pour plusieurs sociétés mais contrat unique.
A priori, les salariés détachés ne bénéficient pas du CE de l'entreprise dans laquelle ils le sont mais peuvent éventuellement compter dans son effectif...martin7500 a écrit :Merci.
Et si le détachement avait été légal par avenant?
Très Cordialement
Cordialement.
P. M.
P. M.
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Re: Travailler pour plusieurs sociétés mais contrat unique.
Bonsoir,
Mon contrat de travail qui me liait à la société A, précise que :
Art 13 que :
« Monsieur X ne s’engagera en aucune manière, sans accord préalable, de sa direction à :
- disposer de son gré de la clientèle de la société B ».
Cet article obligeait il tout de même mon employeur A, à me faire signer un avenant pour travailler dans la société B qui possède 99 % du capital de la société A?
Cordialement.
Mon contrat de travail qui me liait à la société A, précise que :
Art 13 que :
« Monsieur X ne s’engagera en aucune manière, sans accord préalable, de sa direction à :
- disposer de son gré de la clientèle de la société B ».
Cet article obligeait il tout de même mon employeur A, à me faire signer un avenant pour travailler dans la société B qui possède 99 % du capital de la société A?
Cordialement.
Re: Travailler pour plusieurs sociétés mais contrat unique.
Bonjour,martin7500 a écrit :Bonsoir,
Mon contrat de travail qui me liait à la société A, précise que :
Art 13 que :
« Monsieur X ne s’engagera en aucune manière, sans accord préalable, de sa direction à :
- disposer de son gré de la clientèle de la société B ».
Cet article obligeait il tout de même mon employeur A, à me faire signer un avenant pour travailler dans la société B qui possède 99 % du capital de la société A?
Cordialement.
C'est en tout cas ce que prévoient apparemment les dispositions légales...
Cordialement.
P. M.
P. M.