Ca y est, enfin, mon avocate a déposé la Saisine au Conseil des Prud'hommes, elle invoque le harcèlement moral. Les indemnités demandées sont vraiement hallucinantes, c'est dur à croire, en sachant que ca va baisser, mais quand même !
Je ne sais pas comment va se passer ma reprise, j'ai prolongé un peu mon arrêt pour reprendre en 4/5è thérapeutique, ca non plus, ca ne vas pas plaire, mais je dois retrouver le rythme avec mes jambes, suite à 3 mois d'arrêt.
Donc, voilà, la conciliation ce sera pour le 30 juillet 2013. Ca va comme délai.
Ma question = pour demander les "attestations", que dois-je demander exactement aux personnes ? L'employeur aura t-il accès à ces attestations ? Et quelle est l'importance aux Prud'hommes pour ces attestations.
Je me sens "bizarre", mainteant que c'est en cours, un peu soulagée, maintenant, à part les attestations, je n'ai plus rien à faire. Cela me soulage, j'ai craqué la semaine dernière car cela n'avancait pas. Et ma patholge s'est un peu réveillée, voilà !
Si je ne me trompe pas, le Conseil des Prud'hommes est une Instance contradictoire, l'employeur doit faire la preuve que ce que j'invoque est faux, c'est bien cela ?
Merci encore, vous êtes d'un grand soutien, et pardon d'avoir craqué la semaine dernière, ca va un peu mieux, c'est aussi pour cela que j'ai un peu prolongé mon arrêt, je devais reprendre demain, pas possible.
Je n'aurai que 2 jours à travailler avec mon directeur-harceleur, il est muté ensuite, ca devrait aller. Son Assistant, reste, je pense, mais ce sera différent comme management directorial, je pense, avc le nouveau.
Mais il ne sait pas encore que j'ai déposé une Saisine, début de semaine prochaine, je pense. Je vais avoir un joli costume de taillé avec son successeur. De toute façon, j'ai toujours fait mon travail, ca ne changera pas ...Et ca va sûrement refroidir leurs ardeurs une action aux Prud'hommes pour se séparer de moi, je pense (?)
Merci.
A+ SPACE.
