Abus sur apprenti en entreprise

[mouss9275]

Bonjour,

Etant apprenti dans une entreprise de maintenance electrique et climatisation, je viens vers vous pour avoir de l'aide et des informations.
Je suis actuellement en BTS en alternance avec 4 apprenti dans mon equipe qui on a marre d'être exploité comme par exemple:

- Mon manager m'a obliger de venir un samedi pour faire des heures supplémentaire, il a aussi dit qu'il fallait mettre les apprentis en heure supplementaire car nous coûtons pas cher pour la boite.

- Il y a aussi des apprentis qui n'ont pas les chaussures de sécurité ce qui est obligatoire.

- Pour reussir a obtenir mon BTS, il me faut un projet a faire dans l'entreprise. Mais l'entreprise doit me donner un projet mais quand je demande a mon chef il me dit de me debrouiller et qui s'en fou car lui a son diplome ce qui change rien pour lui.

-Mon chef m'a menacé de me muter dans un autre site merdique car j'avais pas un bon bulletin.

- Mon manager me donne des missions qui est en dehors de la specialité de mon BTS. ( remplacement des filtres etc...)

Nous sommes plusieurs apprenti qui constatons que nous sommes exploités.
Je viens vers vous pour avoir de l'aide et savoir si je peux les attaquer au prud'homme.
Merci de bien m'aider

Cordialement,

[P.M.]

Bonjour,

Le temps d'engager une procédure prud'homale, cela ne résoudra de toute façon pas le problème actuel...

Je vous conseillerais d'en parler avec les responsables de votre CFA et de vous rapprocher des Représentants du Personnel (Comité d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail) ou, en absence dans l'entreprise, d'une organisation syndicale ou même de l'Inspection du Travail...

[mouss9275]

Bonsoir,

Tout d'abord je tiens vraiment a vous remercie pour m'avoir répondu si rapidement.
On m'a conseiller de les ramener devant les prud'homme pour les faire réagir de cet situation car il y'a au moins 5 apprentis qui sont contre ces actions abusif.
Pouvez-vous me dire combien de temps pour lancer une procedure contre eux ?
Parce que l'employeur a dit a mon collegue aussi apprenti que si il progresse pas, il le muterait dans un site où il mettra du charbon dans une chaudière ce qu'il a blesser moralement. Peut- il se servir de ceci pour harcelement morale ?

Cordialement,

[P.M.]

Bonsoir,

Tout d'abord je tiens vraiment a vous remercie pour m'avoir répondu si rapidement.
On m'a conseiller de les ramener devant les prud'homme pour les faire réagir de cet situation car il y'a au moins 5 apprentis qui sont contre ces actions abusif.
Pouvez-vous me dire combien de temps pour lancer une procedure contre eux ?
Parce que l'employeur a dit a mon collegue aussi apprenti que si il progresse pas, il le muterait dans un site où il mettra du charbon dans une chaudière ce qu'il a blesser moralement. Peut- il se servir de ceci pour harcelement morale ?

Cordialement,

Vous faîtes comme vous voulez mais il me semble qu'une action comme je vous l'ai suggérée serait tout aussi efficace au moins dans un premier temps...

L'engagement d'une action devant le Conseil de Prud'Hommes s'effectue quand vous le souhaitez en payant 35 € mais il y a peu à espérer d'un référé et la date de l'audience sera fixée vraisemblablement dans plusieurs mois...

Le tout est aussi d'avoir des preuves car il ne suffit pas de rapporter des paroles dites qui on le sait bien s'envolent..