prime perçue indûment
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prime perçue indûment
Si une collègue touche une prime pour quelque chose qu'elle ne fait plus, pouvons-nous aller aux prud'hommes pour demander que ma société "rembourse" à mes collègues et à moi la différence qu'il y avait sur nos salaires depuis que nous travaillons ensemble puisque c'est "à travail égal salaire égal"?
Re: prime perçue indûment
Bonjour,
Vous dîtes que c'est une prime perçue indûment donc elle le serait apparemment tout autant pour vous et vous ne pourriez donc pas la revendiquer...
Vous dîtes que c'est une prime perçue indûment donc elle le serait apparemment tout autant pour vous et vous ne pourriez donc pas la revendiquer...
Cordialement.
P. M.
P. M.
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Re: prime perçue indûment
n'empêche qu'en attendant elle l'a touché et pas nous...
Re: prime perçue indûment
Bonjour et merci pour votre attention...besoindaide a écrit :n'empêche qu'en attendant elle l'a touché et pas nous...
Donc, vous voudriez que l'employeur lui réclame l'indû, il peut le faire sur 5 ans, qui est le délai de la prescription s'il y a eu une erreur avérée...
Cordialement.
P. M.
P. M.
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Re: prime perçue indûment
c'est pas spécialement ce que je voudrais, moi et mes collègues on aurait aimé qu'il nous versent la différence mais apparemment c'est pas gagné...
Re: prime perçue indûment
Je ne le pense pas non plus...besoindaide a écrit :c'est pas spécialement ce que je voudrais, moi et mes collègues on aurait aimé qu'il nous versent la différence mais apparemment c'est pas gagné...
Cordialement.
P. M.
P. M.