calomnies et harcelement

[scarlett955]

Bonjour,
depuis 3 mois, je suis harcelée par ma cadre de service, travaille en EHPAD , dépendant du centre hospitalier de mon lieu de résidence, la moindre faute commise par un tiers m est systématiquement imputée . j ai réussi à photocopier des documents qui révèlent que les fautes ne sont pas de mon ressort, rien n y fait. Il n y pas moyen de s expliquer avec elle, elle s en tient aux dires de deux de mes collègues
il y a une semaine, j étais convoquée par la DRH , celui ci m a écouté mais m a également dit que mon préavis était dépassé, qu il se devait de me "garder jusqu’à fin mars" je suis en CDD renouvelable tous les 3 mois, et cela depuis 4 ans
je vais donc poursuivre ces 2 chères collègues devant le PROCUREUR DE LA RÉPUBLIQUE et faire de même avec ma cadre devant le CDP
mais puis je le faire étant donne que je suis dans le service public?
j avoue que j ai souscrit une assurance juridique à effet immédiat car je n ai pas les moyens de payer un avocat car en plus de perdre mon emploi, je perd également mon logement car j’étais logée par l’hôpital moyennant un loyer
s il vous plait, aidez moi et vite
merci beaucoup
scarlett955

[P.M.]

Bonjour,

Il conviendrait d'être très prudente pour engager des poursuites le Procureur de la République et d'avoir suffisamment d'éléments de preuves...

Par ailleurs si ce sont des CDD de droit public, ce n'est pas le Conseil de Prud'Hommes qui est compétent mais le Tribunal Administratif...

En revanche, même si ce sont des CDD de droit public, il semble curieux que ceux-ci soient renouvelés tous les 3 mois et ceci depuis 4 ans...

Je vous conseillerais de vous rapprocher en plus des Représentants du Personnelb ou, en absence dans l'établissement, d'une organisation syndicale du secteur d'activité...

[scarlett955]

je sais que le fait d être renouvelée n est pas correct, mais ça existe ca fait 4 ans que ça dure, parfois c est 1 mois des fois 3
je suis en pour parler avec un syndicat de l hôpital, je pense qu eux vont pouvoir m aiguiller, mais vous avez raison, c est le tribunal administratif qui semble compétent quand c est du ressort du service public
juste une dernière question, sis je veux dénoncer mes 2 "collègues" , c est alors au tribunal administratif que je dois le faire et vais je devoir faire appel à un avocat?
merci de votre réponse
scarlett955

[P.M.]

je sais que le fait d être renouvelée n est pas correct, mais ça existe ca fait 4 ans que ça dure, parfois c est 1 mois des fois 3
je suis en pour parler avec un syndicat de l hôpital, je pense qu eux vont pouvoir m aiguiller, mais vous avez raison, c est le tribunal administratif qui semble compétent quand c est du ressort du service public
juste une dernière question, sis je veux dénoncer mes 2 "collègues" , c est alors au tribunal administratif que je dois le faire et vais je devoir faire appel à un avocat?
merci de votre réponse
scarlett955

Entre ce qui n'est pas correct, ce qui existe et ce qui est illégal, cela n'a pas les mêmes conséquences et il y a des Lois et Décrets précis concernant les CDD de droit public mais je n'en suis pas spécialiste...

Il existe aussi même au sein d'une administration et du service public des CDD de droit privé qui eux relèvent du Conseil de Prud'Hommes mais il semble que ce ne soit pas votre cas...

Les procédures administratives sont souvent complexes et effectivement particulièrement dans ce domaine un avocat est en général à conseiller mais une organisation syndicale pourrait vous aider éventuellement...

Je dois dire que je ne comprends pas trop ce que vous voulez dénoncer concernant vos collègues car si c'est simplement qu'elle se défaussent des reproches qui pourraient leur être faits, cela risque de ne pas être d'un grand intérêt...

[scarlett955]

je suis d accord avec vous, mais vue les ragots qu elles ont prononces, je risque , est ceci est un fait, de perdre mon travail, je n arrive pas a comprendre que l on puisse diffamer aussi facilement, si le fait d etre titulaire leur donne tous les droits, alors ou va t on ? Pourquoi cette méchanceté, cette jalousie , je ne demande qu a travailler et puis combien me couterait un avocat , meme commis d office

[P.M.]

je suis d accord avec vous, mais vue les ragots qu elles ont prononces, je risque , est ceci est un fait, de perdre mon travail, je n arrive pas a comprendre que l on puisse diffamer aussi facilement, si le fait d etre titulaire leur donne tous les droits, alors ou va t on ? Pourquoi cette méchanceté, cette jalousie , je ne demande qu a travailler et puis combien me couterait un avocat , meme commis d office

Il faudrait pouvoir prouver que le non-renouvellement du CDD leur est imputable et il ne s'agit même pas de diffamation en tout cas publique c'est pourquoi, je vous suggérais de vous inquiéter plutôt de l'illégalité éventuelle des CDD...

Un avocat ne peut pas être commis d'office en matière civile en revanche, il existe l'Aide Juridictionnelle, mais les limites de revenus qui y donnent droit son assez faibles...

Pour les honoraires, je ne peux même pas vous donner une indication puisqu'ils sont libres mais je vous conseillerais de conclure une convention d'honoraires dès le début...