Retroactivite convention unedic
Posté : 23 mai 2014, 12:11
La nouvelle convention UNEDIC qui sera signée d'ici fin juin intègre un décalage pour la garantie chômage .
Avant, être licencié à 58 ans permettait (sous certaines conditions) de toucher les indemnités jusqu'à l'obtention de la retraite à taux plein, puisqu'à 61 ans précisément (après 3 ans d'indemnités), l'article 11 prévoyait leur maintien.
Dans la nouvelle convention, ce droit est maintenu pour les gens arrivant à 62 ans (après les 3ans d'indemnisation) pour les personnes nées en 1955 (ce qui est mon cas). J'ai été licencié à 58 ans et 2 mois en décembre 2013.
Il me manquera 6 mois ou suis je bien sous le régime de la convention en vigueur lors de mon licenciement?
Dans le cas contraire, à 6 mois près, vais je perdre le bénéfice de 4 ans et d'indemnisations ? (ma retraite à taux plein ne sera effective qu'à 65 ans )
Merci pour votre aide.
Avant, être licencié à 58 ans permettait (sous certaines conditions) de toucher les indemnités jusqu'à l'obtention de la retraite à taux plein, puisqu'à 61 ans précisément (après 3 ans d'indemnités), l'article 11 prévoyait leur maintien.
Dans la nouvelle convention, ce droit est maintenu pour les gens arrivant à 62 ans (après les 3ans d'indemnisation) pour les personnes nées en 1955 (ce qui est mon cas). J'ai été licencié à 58 ans et 2 mois en décembre 2013.
Il me manquera 6 mois ou suis je bien sous le régime de la convention en vigueur lors de mon licenciement?
Dans le cas contraire, à 6 mois près, vais je perdre le bénéfice de 4 ans et d'indemnisations ? (ma retraite à taux plein ne sera effective qu'à 65 ans )
Merci pour votre aide.