Je viens d'êre chef d'équipe.
Posté : 07 mai 2011, 12:05
Après 3 ans de boite dans une entreprise de préfabrication, mes supérieur m'ont donner toute les fonction de chef d'équipe (7 personne sous mes ordres) et une surveillance d'un atelier d'environ 15 ouvrier. Sauf que sur ma fiche de paye, il y a toujours et seulement ma fonction d'embauche qui est coffreur férailleur N3.
Je voudrais savoir si il ont le droit de donner des postes sans aucun avenant ni aucun changement sur la fiche de paye.
Un autre petit point qui me tracasse remonte au moi de janvier, ou l'entreprise connaissais une petite crise et un manque de travail et du coup il m'on imposer une semaine de vacance pour la semaine 2 alors que je leur avais bien précisé qu'il ne me restais aucun jour de congé a prendre. Résultat j'ai du ratraper la semaine en heure sup pour éviter d'avoir une semaine sans solde. Ont-il le droit?
Nous avons un délégué du personnel qui n'a jamais voulu bougé pour ce renseigner.
Je voudrais savoir si il ont le droit de donner des postes sans aucun avenant ni aucun changement sur la fiche de paye.
Un autre petit point qui me tracasse remonte au moi de janvier, ou l'entreprise connaissais une petite crise et un manque de travail et du coup il m'on imposer une semaine de vacance pour la semaine 2 alors que je leur avais bien précisé qu'il ne me restais aucun jour de congé a prendre. Résultat j'ai du ratraper la semaine en heure sup pour éviter d'avoir une semaine sans solde. Ont-il le droit?
Nous avons un délégué du personnel qui n'a jamais voulu bougé pour ce renseigner.