Aide pour rédaction d'une lettre
Posté : 04 avril 2011, 19:13
Bonjour,
Depuis un trimestre j'ai repris une boutique avec 3 salariés. Un des salariés me pose problème et je voudrais m'en séparer pour les motifs suivants :
- depuis plusieurs semainses, il refuse de façon réitérée d'exécuter les taches relevant de sa fonction de cadre et fait preuve d'insubordination et d'obstruction à mon pouvoir d'organisation étant son supérieur hiérarchique.
- il m'a contredit publiquement sur des sujets importants en réunion de direction et il a abandonné son poste sans justification.
Certe il y a une mésentente entre nous qui est insoluble.
Donc d'un commun accord nous avons décidé un licenciement pour cause réelle et sérieuse, il ne veut pas d'une accord conventionnel.
Mon souci est que j'aimerais que quelqu'un m'aide à faire cette lettre de licenciement afin que les motifs invoqués soient assez précis pour qu'il n'y ai pas d'équivoque par la suite.
Merci de votre aide j'en ai vraiment besoin.
Depuis un trimestre j'ai repris une boutique avec 3 salariés. Un des salariés me pose problème et je voudrais m'en séparer pour les motifs suivants :
- depuis plusieurs semainses, il refuse de façon réitérée d'exécuter les taches relevant de sa fonction de cadre et fait preuve d'insubordination et d'obstruction à mon pouvoir d'organisation étant son supérieur hiérarchique.
- il m'a contredit publiquement sur des sujets importants en réunion de direction et il a abandonné son poste sans justification.
Certe il y a une mésentente entre nous qui est insoluble.
Donc d'un commun accord nous avons décidé un licenciement pour cause réelle et sérieuse, il ne veut pas d'une accord conventionnel.
Mon souci est que j'aimerais que quelqu'un m'aide à faire cette lettre de licenciement afin que les motifs invoqués soient assez précis pour qu'il n'y ai pas d'équivoque par la suite.
Merci de votre aide j'en ai vraiment besoin.