Bonjour,
j'ai appris qu'on n'avait pas le droit de travailler tant que l'on n'est pas licencié ou bien tant qu'une rupture conventionnelle n'est pas établie par notre employeur même si nous ne travaillons plus et ne touchons plus de salaire !
Cependant je souhaiterais savoir ce qu'un salarié risque exactement en travaillant qu'en même, avec un nouvel employeur, dans ces conditions illégales ?
Merci bien et bonne journée.
Travailler sans être licencié
Re: Travailler sans être licencié
Bonjour,
L'employeur lésé peut exiger que le nouvel employeur rompe le contrat de travail et même lui réclamer des dommages-intérêts pour déloyauté ainsi qu'au salarié en faisant état d'un préjudice...
L'employeur lésé peut exiger que le nouvel employeur rompe le contrat de travail et même lui réclamer des dommages-intérêts pour déloyauté ainsi qu'au salarié en faisant état d'un préjudice...
Cordialement.
P. M.
P. M.
Re: Travailler sans être licencié
Merci P.M.
"réclamer des dommages-intérêts pour déloyauté ainsi qu'au salarié en faisant état d'un préjudice…"
Concernant le préjudice, l'employeur doit-il être en mesure de prouver qu'il est lésé ou bien peut-il se considérer de fait comme lésé ?
"réclamer des dommages-intérêts pour déloyauté ainsi qu'au salarié en faisant état d'un préjudice…"
Concernant le préjudice, l'employeur doit-il être en mesure de prouver qu'il est lésé ou bien peut-il se considérer de fait comme lésé ?
Re: Travailler sans être licencié
Bonjour,
En principe, un préjudice doit être justifié et reste à l'appréciation des Juges...
Cordialement.
P. M.
P. M.
Re: Travailler sans être licencié
Donc si je suis n'ai plus de travail mais que je suis encore dans la période de rupture conventionnelle, puis-je prendre un nouveau travail ?
Re: Travailler sans être licencié
Bonjour,
Normalement, vous ne pouvez pas travailler chez un autre employeur tant que vous n'êtes pas libre de tout engagement...
Cordialement.
P. M.
P. M.