chèques vacancance

[maxcab75]

Bonjour,

J'ai quitté mon entreprise le 27/05 dernier suite à une démission.

A ce titre mon CE m'informe ne plus avoir droit au chèques vacances qui sont actuellement distribués.

Or, au niveau des critères d'attribution en 2014 LA seule condition mentionnée est d'être en CDI au 31/03/2014 ce qui EST le cas.

De plus j'ai souscris en date du 05/05 en ayant remis ma démission le 28/04 et a aucun moment je n'ai eu un retour jusqu'à mon départ...

Pensez-vous que je puisse contester cette attitude et mes droits au chèques vacances malgré ma démission ?

[P.M.]

Bonjour,

Si vous remplissiez la condition d'attribution, la question ne se pose même pas et vous avez droit aux chèques-vacances...

[maxcab75]

merci... il me semblait bien... maintenant n'étant plus dans l'entreprise et habitant à 750 km je crains que cela devienne ma parole contre la leur étant donné qu'il s'agissait d'une note interne publié sur l'intranet de l'entreprise et que je n'ai pas de factuel à leur opposé...

[P.M.]

merci... il me semblait bien... maintenant n'étant plus dans l'entreprise et habitant à 750 km je crains que cela devienne ma parole contre la leur étant donné qu'il s'agissait d'une note interne publié sur l'intranet de l'entreprise et que je n'ai pas de factuel à leur opposé...

Vous pourriez leur rappeler les dispositions prévoyant l'octroi des chèques vacances et demander ce qui s'oppose maintenant à leur délivrance comme ils le prétendent dans l'équité que devrait garantir le Comité d'Entreprise...

[maxcab75]

vous avez raison.

je suis dans mon bon droit ? j'aurais tord de laisser les choses en l'état sans réaction !

et c'est parti pour un recommandé !