demande d'information

[nico69005]

Bonjour
Suite à une réponse à un poste que j'ai mis sur un site.
Qui m'a conseillé de faire un copier coller de mon poste.
Donc voila je suis le conseil en espérant avoir une réponse.

Je me permet de vous contacter pou savoir ce que je doit faire.
Voila j'ai effectué un travail en tant que coordinateur pour le déménagement d'un siège social du 8 juillet 2013 au 10 août 2013.
A ce jour je n'ai toujours pas reçu de contrat de travail.
La seul chose que j ai reçu et par mail c'est un certificat de travail, sur lequel n'est pas mentionné le jour de mon départ.
Et pourtant j'ai reçu mes fiches de paie.
Je l'ai contacté a plusieurs reprises, et je suis resté sans réponse.
Que dois je faire?
Car étant au rsa , la caf ainsi que le pôle emploi me les réclame.
Dans l attente d'une réponse.
Cordialement

[P.M.]

Bonjour,

Je présume que vous avez travaillé pour un prestataire de services...

Les fiches de paie devraient suffire pour faire les déclarations aux organismes mais de toute façon l'employeur aurait dû vous délivrer un certificat de travail en bonne et due forme ainsi qu'une attestation destinée à Pôle Emploi et s'il ne le fait pas après l'envoi d'une lettre recommandée avec AR de mise en demeure, vous pourriez saisir le Conseil de Prud'Hommes en référé...

Il est à noter que sans contrat de travail écrit, vous pourriez prétendre à une requalification en CDI sans période d'essai, mais c'est une autre histoire...