etat de sante qui se degrade et travail
Posté : 23 février 2015, 11:44
Bonjour,
voila, j 'ai été embauchée il y a 5 mois dans une entreprise(bar), je n'ai pas passé de visite médicale préalable à l'embauche.
je suis en arrêt maladie car j ai perdu beaucoup de poids 15 kg en même pas 3 mois suite au rythme et au humeur très changeante a mon égard (mots insultants etc)suivi sous anxiolytique et anti dépresseur par mon médecin;
J'ai demandé une rupture conventionnelle à mon employeur pour pouvoir me soigner correctement et ne pas me retrouver malade et dans une situation précaire financièrement, ils refusent Ils me demandent de démissionner, ou de faire un abandon de poste pour que je ne leur coute rien...me reste la solution d y retourner mais comment y aller alors que le fait d 'en parler me met dans un état d angoisse horrible je pleure sans cesse, ou de voir avec le médecin du travail
Puis je faire valoir le fait de ne pas avoir passé de visite médicale pour rompre le contrat au torts de l'employeur ? Pour demander un Rdv avec le médecin du travail dois je en informer mon employeur ? Pour faire constater mon état de santé et me faire déclarer inapte ,
Merci de votre réponse
voila, j 'ai été embauchée il y a 5 mois dans une entreprise(bar), je n'ai pas passé de visite médicale préalable à l'embauche.
je suis en arrêt maladie car j ai perdu beaucoup de poids 15 kg en même pas 3 mois suite au rythme et au humeur très changeante a mon égard (mots insultants etc)suivi sous anxiolytique et anti dépresseur par mon médecin;
J'ai demandé une rupture conventionnelle à mon employeur pour pouvoir me soigner correctement et ne pas me retrouver malade et dans une situation précaire financièrement, ils refusent Ils me demandent de démissionner, ou de faire un abandon de poste pour que je ne leur coute rien...me reste la solution d y retourner mais comment y aller alors que le fait d 'en parler me met dans un état d angoisse horrible je pleure sans cesse, ou de voir avec le médecin du travail
Puis je faire valoir le fait de ne pas avoir passé de visite médicale pour rompre le contrat au torts de l'employeur ? Pour demander un Rdv avec le médecin du travail dois je en informer mon employeur ? Pour faire constater mon état de santé et me faire déclarer inapte ,
Merci de votre réponse