coefficient et convention collective
Posté : 24 avril 2014, 12:36
Bonjour,
Je suis technicien dessinateur principal dans un bureau d'études, je suis titulaire d'un BTS et salarié dans une entreprise qui dépend de la convention collective de la métallurgie de la Charente (3109). Je suis entré dans cette entreprise le 05 décembre 2011 au coefficient 240. A la fin de ma période d'essai, j'ai demandé le coefficient 285, que je justifiais par 17 ans d'expérience professionnelle dans la métallurgie. J'ai été mis au coefficient 255 (minimum du diplôme). Selon la convention collective de la métallurgie, sauf erreur de ma part et/ou une mauvaise interprétation, mon coefficient aurait dû être porté à 270 après 6 mois d'ancienneté, et au coefficient 285 après 18 mois d'ancienneté. Après plusieurs demande auprès de ma hiérarchie, rien ne bouge. Les seules réponses que j'ai obtenu sont que cela ne changerai pas mon salaire et que le responsable des ressources humaines aurait dû le faire depuis août 2013 (mai 2013 selon moi).
Si quelqu'un peut m'éclairer sur la question et me dire si je suis dans le vrai. Dans le cas ou mon employeur doit effectivement porter mon coefficient à 285, cette mesure est-elle rétroactive ?
D'après mes informations, ce coefficient permet de cotiser à la caisse de retraite des cadres, ce qui évidemment est plus intéressant, la aussi j'aimerai confirmation.
Je souhaite dialoguer avec mon employeur afin d'obtenir ce à quoi j'ai droit. Il me semble que la convention collective s'applique obligatoirement.
J'espère avoir été assez explicite sur ma situation, et vous remercie par avance de vos réponses.
Nicolas S.
Je suis technicien dessinateur principal dans un bureau d'études, je suis titulaire d'un BTS et salarié dans une entreprise qui dépend de la convention collective de la métallurgie de la Charente (3109). Je suis entré dans cette entreprise le 05 décembre 2011 au coefficient 240. A la fin de ma période d'essai, j'ai demandé le coefficient 285, que je justifiais par 17 ans d'expérience professionnelle dans la métallurgie. J'ai été mis au coefficient 255 (minimum du diplôme). Selon la convention collective de la métallurgie, sauf erreur de ma part et/ou une mauvaise interprétation, mon coefficient aurait dû être porté à 270 après 6 mois d'ancienneté, et au coefficient 285 après 18 mois d'ancienneté. Après plusieurs demande auprès de ma hiérarchie, rien ne bouge. Les seules réponses que j'ai obtenu sont que cela ne changerai pas mon salaire et que le responsable des ressources humaines aurait dû le faire depuis août 2013 (mai 2013 selon moi).
Si quelqu'un peut m'éclairer sur la question et me dire si je suis dans le vrai. Dans le cas ou mon employeur doit effectivement porter mon coefficient à 285, cette mesure est-elle rétroactive ?
D'après mes informations, ce coefficient permet de cotiser à la caisse de retraite des cadres, ce qui évidemment est plus intéressant, la aussi j'aimerai confirmation.
Je souhaite dialoguer avec mon employeur afin d'obtenir ce à quoi j'ai droit. Il me semble que la convention collective s'applique obligatoirement.
J'espère avoir été assez explicite sur ma situation, et vous remercie par avance de vos réponses.
Nicolas S.