Bonjour, Convention Collective 3247, notre protocole d'accord indique que je suis payé 39h pour 35h de travail or à ce jour sur ma fiche de paye il n'y a que le salaire de base d'indiqué à 151h67.
Aucune ligne n'indique une compensation de 35h à 39h et à part des récupération pour récupérer les heures au-delà de 35h, je n'ai rien d'autres. Pas de RTT par exemple.
Pouvez-vous m'indiquer si le salaire de base comprends déjà les 39h peut-être vu que je suis annualisé ?
Bien cordialement.
35h payé 39h
Re: 35h payé 39h
Bonjour,
Cette notion d'être payé 39 heures pour 35 heures de travail ne concerne que les salariés présents dans l'entreprise lors de la signature
de l'accord de réduction du temps de travail , les nouveaux embauchés ont une rémunération équivalente à la durée légale du temps de travail
qui est de 35 heures .
Je ne vois pas comment vous pourriez avoir des RTT pour compenser un paiement de 39 heures pour 35 heures effectuées .
C'est l'inverse le plus souvent ; être payé 35 heures, en effectuer 39 qui sont compensées par des RTT.
Il conviendrait de nous préciser quel est la durée effective de travail .
Cette notion d'être payé 39 heures pour 35 heures de travail ne concerne que les salariés présents dans l'entreprise lors de la signature
de l'accord de réduction du temps de travail , les nouveaux embauchés ont une rémunération équivalente à la durée légale du temps de travail
qui est de 35 heures .
Je ne vois pas comment vous pourriez avoir des RTT pour compenser un paiement de 39 heures pour 35 heures effectuées .
C'est l'inverse le plus souvent ; être payé 35 heures, en effectuer 39 qui sont compensées par des RTT.
Il conviendrait de nous préciser quel est la durée effective de travail .
Cordialement,
actualités
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Re: 35h payé 39h
Bonjour,
Il faudrait savoir aussi effectivement quelle est la durée du travail mentionnée au contrat de travail et celle pratiquée...
Il faudrait savoir aussi effectivement quelle est la durée du travail mentionnée au contrat de travail et celle pratiquée...
Cordialement.
P. M.
P. M.