Réintégration suite à la requalification d’un contrat d’intérim en CDI
Posté : 05 juillet 2019, 08:41
Bonjour,
Je viens de terminer récemment une mission d’intérim d’une durée de 17 mois au sein d’un grand groupe.
Il est possible que je demande la requalification de mon contrat d’intérim en contrat à durée indéterminée.
Pour ce faire, j’entends intenter une action aux Prud’hommes.
Si toutefois, la société utilisatrice acceptait ma réintégration, quelles en seraient les conséquences financières (en terme d’indemnités, de rappel de salaires, etc…) ?
Me serait-il possible dans le même temps, indépendamment de cette action, d’intenter une action auprès de la société de mise à disposition de personnel dont j’étais le salarié ?
Selon vous, quelles en seraient également les conséquences financières ?
Je vous en remercie
Pax
Je viens de terminer récemment une mission d’intérim d’une durée de 17 mois au sein d’un grand groupe.
Il est possible que je demande la requalification de mon contrat d’intérim en contrat à durée indéterminée.
Pour ce faire, j’entends intenter une action aux Prud’hommes.
Si toutefois, la société utilisatrice acceptait ma réintégration, quelles en seraient les conséquences financières (en terme d’indemnités, de rappel de salaires, etc…) ?
Me serait-il possible dans le même temps, indépendamment de cette action, d’intenter une action auprès de la société de mise à disposition de personnel dont j’étais le salarié ?
Selon vous, quelles en seraient également les conséquences financières ?
Je vous en remercie
Pax