Periode de souplesse et attestation assedic
Posté : 20 janvier 2017, 16:34
Bonjour,
Je voudrais avoir des informations concernant les périodes de souplesses car l'article de loi n'est pas très clair en ce qui la concerne.
Durant 6 mois j'ai travaillé pour la même agence intérim avec uniquement des contrats "à la semaine" avec période de souplesse pour chaque contrat commençant 2 jours avant la fin de mission initiale et 4- 5 jours après .
Pour vous donner un exemple mon dernier contrat initial débutait le 25/11/2016 jusqu'au 02/12/2016 inclus avec une période de souplesse commençant le 29/11/2016 jusqu'au 07/12/2016.
J'aurais voulu savoir si ceci est légale ?
De plus,j'ai mis fin à ma mission le 08/12/2016,je n'ai pas souhaité renouveler ma mission auprès de l'entreprise et l'agence intérim fût informé de ma décision .
Je n'ai pas reçu de nouveaux contrats de l'agence intérim durant ma dernière semaine travaillé et ni après avoir quitté l'entreprise.
J'ai reçu mon attestation pôle emploi le 14/01/2017 de l'agence intérim qui stipule sur ce document "RUPTURE INITIALE SALARIE " et il me semble que je suis allé au terme de ma mission voir un jour de plus m'étant perdu dans les dates cette semaine là.
Donc je voudrais savoir en plus de ma question concernant la période de souplesse si la mention écrite de rupture initiale salarié est justifiée?
Sachant que j'ai quitté l'entreprise le 08/12 et que ma période de souplesse prenait fin le 07/12 ?
Je n'ai pas reçu de renouvellement de contrat avant la fin de période de souplesse et ni après?.
Je suis allé voir l'agence intérim le 16/01/2017 pour que l'on me fournisse une explication concernant attestation pôle emploi. Elles m'ont répondu que j'ai rompu mon contrat concernant le remplacement d'une personne en maladie sauf que tous mes contrats il est indiqué "Accroissement Temporaire d'Activité et je n'ai pas réussi à faire changer leurs décision concernant ma situation qui me bloque mes droits assedic par contre elles ont voulu me faire signer le contrat de mission que je n'ai jamais reçu et dont j'ai refusé d'apposer ma signature pour une période à laquelle je n'ai pas travaillé.
J'espère sincèrement que vous pourrez m'apporter les réponses à mes questions afin de débloquer ma situation.
Je voudrais avoir des informations concernant les périodes de souplesses car l'article de loi n'est pas très clair en ce qui la concerne.
Durant 6 mois j'ai travaillé pour la même agence intérim avec uniquement des contrats "à la semaine" avec période de souplesse pour chaque contrat commençant 2 jours avant la fin de mission initiale et 4- 5 jours après .
Pour vous donner un exemple mon dernier contrat initial débutait le 25/11/2016 jusqu'au 02/12/2016 inclus avec une période de souplesse commençant le 29/11/2016 jusqu'au 07/12/2016.
J'aurais voulu savoir si ceci est légale ?
De plus,j'ai mis fin à ma mission le 08/12/2016,je n'ai pas souhaité renouveler ma mission auprès de l'entreprise et l'agence intérim fût informé de ma décision .
Je n'ai pas reçu de nouveaux contrats de l'agence intérim durant ma dernière semaine travaillé et ni après avoir quitté l'entreprise.
J'ai reçu mon attestation pôle emploi le 14/01/2017 de l'agence intérim qui stipule sur ce document "RUPTURE INITIALE SALARIE " et il me semble que je suis allé au terme de ma mission voir un jour de plus m'étant perdu dans les dates cette semaine là.
Donc je voudrais savoir en plus de ma question concernant la période de souplesse si la mention écrite de rupture initiale salarié est justifiée?
Sachant que j'ai quitté l'entreprise le 08/12 et que ma période de souplesse prenait fin le 07/12 ?
Je n'ai pas reçu de renouvellement de contrat avant la fin de période de souplesse et ni après?.
Je suis allé voir l'agence intérim le 16/01/2017 pour que l'on me fournisse une explication concernant attestation pôle emploi. Elles m'ont répondu que j'ai rompu mon contrat concernant le remplacement d'une personne en maladie sauf que tous mes contrats il est indiqué "Accroissement Temporaire d'Activité et je n'ai pas réussi à faire changer leurs décision concernant ma situation qui me bloque mes droits assedic par contre elles ont voulu me faire signer le contrat de mission que je n'ai jamais reçu et dont j'ai refusé d'apposer ma signature pour une période à laquelle je n'ai pas travaillé.
J'espère sincèrement que vous pourrez m'apporter les réponses à mes questions afin de débloquer ma situation.