Je suis en "cdd", contrat aidé (CUI - CAE) et je ne suis pas sûre de renouveler mon contrat à la date "anniversaire"... ce dernier a déjà été renouvelé une fois... il me semble que la rupture d'un commun accord est risquée car ne donne pas forcément droit à l'ARE (allocation chômage) ? On entend et on lit de tout... même auprès de Pôle Emploi, les "conseillers", ne sont pas d'accord entre eux ! Certains disent que l'ARE sera accordée si on précise que la rupture d'un commun accord a été demandée par l'employeur.... d'autres disent que non pas d'ARE, quoiqu'il arrive.
Qu'en est-il pour une rupture conventionnelle svp ? Il me semble malheureusement que c'est pour les CDI mais j'ai entendu parler - donc à vérifier - que ça devenait possible pour les contrats aidés dans certains cas.
Donc si je renouvelle pas mon contrat, pas d'ARE
![Confus :?](./images/smilies/icon_e_confused.gif)
Merci.
Cordialement.