Bonjour,
Alors rapidement on me propose de signer une renonciation aux prud'hommes en échange d'une convocation pour une rupture conventionnelle.
A-t-on le droit d'essayer de me priver de mes droits en faisant jouer le fait que du coup ce sera une procédure plus rapide, surtout quelle garantie puis-je avoir/demander? merci
Je tiens à préciser que je serais partant pour une rupture conventionnelle si cela me permet d'oublier toute cette histoire.
Que dois-je faire pour me protéger
Re: Que dois-je faire pour me protéger
Bonjour,
L'employeur a le droit de vous proposer une rupture conventionnelle puisqu'elle figure au Code du Travail mais cela implique si vous acceptez qu'aucun litige ne subsiste et c'est à vous de prendre la décision librement...
En tout cas, je vous conseillerais de ne pas vous désister de votre action prud'homale tant qu'elle ne sera pas effective au terme des délais de renonciation puis d'homologation par la DIRECCTE même si vous pouvez en prendre l'engagement écrit...
L'employeur a le droit de vous proposer une rupture conventionnelle puisqu'elle figure au Code du Travail mais cela implique si vous acceptez qu'aucun litige ne subsiste et c'est à vous de prendre la décision librement...
En tout cas, je vous conseillerais de ne pas vous désister de votre action prud'homale tant qu'elle ne sera pas effective au terme des délais de renonciation puis d'homologation par la DIRECCTE même si vous pouvez en prendre l'engagement écrit...
Cordialement.
P. M.
P. M.