Bonjour,SPACE41 a écrit :Bonjour,
Merci pour votre réponse.
Je vais appeler sa secrétaire, savoir si je prolonge mon arrêt d'une semaine.
Ce qui va se passer quand je vais reveir, mon employeur risque fort de sanctionner pour la moindre raison, et enclencher un licencement.
Voilà, tant que je suis en arrêt, il ne peut rien faire.
SPACE.
Ce n'est pas à la secrétaire de l'avocate de vous dire ce que votre médecin traitant doit faire...
L'employeur ne pourrait rien faire et pas procéder au licenciement pendant un arrêt-maladie non professionnelle, cela doit être nouveau et je ne vois pas ce que cela changerait que la demande soit déposée devant le Conseil de Prud'Hommes et que vous repreniez le travail ensuite...