Je ne sais pas ce que vous voulez dire vraiment par abus de pouvoir...lupus a écrit :Oui, merci pour ce dossier que je vais lire attentivement.
Je n'avais pas précisé que quand le gérant m'a demandé que l'on aborde la question du préavis (que j'approuve évidemment), il a sous-entendu souhaiter que je l'honore et que si je voulais ne pas le faire, il faudrait encore négocier(= que je lâche des choses!).
Je suis coincée avec cette clause de non rétablissement, il peut me demander tout ce qu'il veut en la brandissant car j'en ai absolument besoin.
Bon, nous n'en avons pas encore débattu, mais ne serait-ce pas, de sa part, un abus de pouvoir ?
Concernant les heures supp., aucun règlement n'est mis en place sur ce point dans notre structure, excepté un seuil de 50 HS à ne pas dépasser dans l'année et sachant que des gens font des HS en n'étant (de loin!) pas productifs...
Merci.
De toute façon, le pius important pour vous semble être d'obtenir la levée de la clause de rétablissement et à la limite vous verrez bien ensuite mais je ne sais pas ce que vous pourriez "lâcher"...
