Bonjour,
Suite à de gros problèmes de compatibilité avec mon employeur, j'ai demissionné avec LRAR le 16/06/2012 avec un préavis de 1 mois à effectuer, or aujourd'hui, j'ai eu la confirmation que je suis enceinte.
JE sais que l'on peut ne pas effectuer de préavis dans ce cas la.Ma question est donc la suivante:
- Sachant que j'ai déjà démissionné avec un préavis, puis-je ne pas l'effectuer sachant que j'ai appris ma grossesse durant celui-ci?
Merci
enceinte pendant preavis de demission
Re: enceinte pendant preavis de demission
Bonjour,
La règle, c'est en fait qu'une femme enceinte peut rompre son contrat de travail sans préavis suivant l'art. L1225-34 du Code du Travail :
"La salariée en état de grossesse médicalement constaté peut rompre son contrat de travail sans préavis et sans devoir d'indemnité de rupture"
A mon avis, si l'on prend en considération les termes utilisés vous pourriez tout aussi bien le rompre immédiatement pendant le préavis de démission mais la meilleure solution serait peut-être de rechercher un accord amiable écrit avec l'employeur vous dispensant de l'effectuer pour éviter tout contentieux...
La règle, c'est en fait qu'une femme enceinte peut rompre son contrat de travail sans préavis suivant l'art. L1225-34 du Code du Travail :
"La salariée en état de grossesse médicalement constaté peut rompre son contrat de travail sans préavis et sans devoir d'indemnité de rupture"
A mon avis, si l'on prend en considération les termes utilisés vous pourriez tout aussi bien le rompre immédiatement pendant le préavis de démission mais la meilleure solution serait peut-être de rechercher un accord amiable écrit avec l'employeur vous dispensant de l'effectuer pour éviter tout contentieux...
Cordialement.
P. M.
P. M.