Licencier pour perte de confiance selon l'employeur, le médecin dépose une requête aux fins de conciliation auprès de son ex entreprise dans laquelle il sollicite une conciliation à lui verser une somme d'argent.
En effet il a exercé comme médecin dans ladite entreprise pendant 4 ans,les horaires de travail légalement fixés n'avaient jamais été respectés,d'autant plus qu'il était seul médecin d'astreintes.
Pendant son service il ne s'occupait pas seulement des employés de l'entreprise,mais aussi des entreprises du placement du personnel(Intérim) et autres contractuels à la demande de son employeur.
Qu'en contre partie de cette modification de son travail l'employeur son employeur n'avait jamais amélioré ses conditions de travail et son salaire.
c'est la raison pour laquelle il requiert le paiement des consultations et soins non liés au contrat de travail
Le paiement du surcroît de travail au delà des heures légales, les primes est les indemnités y afférents.
Merci de me prêter votre attention...!
