Licenciement faute grave

[P.M.]

Bonsoir

Non, pour répondre à votre question, pas d'abandon de poste de ma part, ni mention. Licenciement
pour faute grave, mentionnée. ( un acte non réalisé qui aurait causé une angoisse). Mais cette histoire d'accident de travail de 30 jours
avec reprise sans visite médicale me taraude. En tout cas, il y a un énorme préjudice pour moi et mes enfants ( qui angoissent et ne
dorment plus), de plus, cela causera un énorme handicap dans ma recherche d'emploi.

Bonne soirée

Cordialement


MC

Il faudrait alors que vous contestiez la faute grave et obteniez qu'elle ne soit pas reconnue par le Conseil de Prud'Hommes pour que le licenciement puisse être frappé de nullité...

[emily6346]

Merci beaucoup PM, vous êtes très précieux, car on se sent tellement démuni tant de telles situations !
Je suppose que je vais changer de rubrique maintenant, et passer à celle de saisine Prud'homme

Merci encore.

Cordialement

MC

[P.M.]

Merci beaucoup PM, vous êtes très précieux, car on se sent tellement démuni tant de telles situations !
Je suppose que je vais changer de rubrique maintenant, et passer à celle de saisine Prud'homme

Merci encore.

Cordialement

MC

Bonjour,

Je vous conseillerais de vous rapprocher d'une organisation syndicale, voire d'un avocat spécialiste...