Bonjour.
Du jour au lendemain, mon patron exige des compétences professionnelles que je n'ai pas. Je suis gestionnaire de parc. Et avant de partir en congé il m'a indiqué que je devrais avoir des compétences de de develloppeur/programmeur. Cela ne fait pas partie des attributions de ma fiche de poste et je n'ai pas non plus ces compétences. Cela nécessite une formation que l'employeur ne veut pas prendre en charge. Que puis je faire? Je n'ai pas envie d'assumer et de prendre en charge une formation couteuse en temps (sur mon temps libre) et en argent (sur mes deniers). Puis je refuser dès lors que mon employeur refuse de me former?
Compétences professionnelles nouvellement exigées
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- Enregistré le : 21 août 2010, 12:21
Re: Compétences professionnelles nouvellement exigées
Bonjour,
L'employeur ne peut pas exiger sans votre accord une modification essentielle des conditions de travail et la fonction exercée en fait partie...
Un refus de votre part ne peut donc pas entraîner un licenciement...
En revanche en vertu de son pouvoir de direction, il pourrait effectivement prévoir un programme de formation, mais la question ne se pose pas puisqu'il ne veut pas la financer alors qu'il y a des budgets pour cela...
L'employeur ne peut pas exiger sans votre accord une modification essentielle des conditions de travail et la fonction exercée en fait partie...
Un refus de votre part ne peut donc pas entraîner un licenciement...
En revanche en vertu de son pouvoir de direction, il pourrait effectivement prévoir un programme de formation, mais la question ne se pose pas puisqu'il ne veut pas la financer alors qu'il y a des budgets pour cela...
Cordialement.
P. M.
P. M.