Maladie et cadre dirigeant
Posté : 21 avril 2021, 10:27
Bonjour,
J'ai le statut de cadre dirigeant dans l'Hôtellerie et suis sous la Convention Collective Nationale des Hôtels, cafés, Restaurant (n°3292).
J'ai été en arrêt maladie plusieurs semaines. Compte tenu de mon statut de cadre dirigeant, j'ai demandé mon employeur qu'elle serait la prise en charge de mon salaire, n'étant soumis à aucun horaire de travail par ce statut la rémunération est donc décorrélée du temps de travail.
Mon employeur m'a répondu que la prise en charge serait à 90% du salaire brut sans jour de carence pendant 30 jours puis 66,67% pendant les 30 jours suivants, il m'a également informé qu'il n'y aurait pas de subrogation.
Est-ce légal avec ce statut, j'imaginais que celui-ci prévoyait une couverture à 100%?
Quel texte prévoit 90%?
Comment alors déterminer le montant des IJ alors que la rémunération n'est pas liée à un temps de travail effectif?
Merci d'avance
Bien à vous
J'ai le statut de cadre dirigeant dans l'Hôtellerie et suis sous la Convention Collective Nationale des Hôtels, cafés, Restaurant (n°3292).
J'ai été en arrêt maladie plusieurs semaines. Compte tenu de mon statut de cadre dirigeant, j'ai demandé mon employeur qu'elle serait la prise en charge de mon salaire, n'étant soumis à aucun horaire de travail par ce statut la rémunération est donc décorrélée du temps de travail.
Mon employeur m'a répondu que la prise en charge serait à 90% du salaire brut sans jour de carence pendant 30 jours puis 66,67% pendant les 30 jours suivants, il m'a également informé qu'il n'y aurait pas de subrogation.
Est-ce légal avec ce statut, j'imaginais que celui-ci prévoyait une couverture à 100%?
Quel texte prévoit 90%?
Comment alors déterminer le montant des IJ alors que la rémunération n'est pas liée à un temps de travail effectif?
Merci d'avance
Bien à vous