Cadeau CE et arrêt maladie : discrimination ?
Posté : 09 février 2020, 18:52
Bonjour,
Je suis salariée depuis l'été 2016 dans une entreprise sous la CCN du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
Je suis en arrêt maladie depuis courant avril 2019.
Depuis cette date, le CE m'a envoyé :
- une fois un cadeau à mon adresse personnelle en recommandé sans que je n'en fasse la demande (car je n'avais pas pu le récupérer contrairement à mes collègues)
- une autre fois un cadeau en point relais, comme c'était le cas pour les autres salariés.
Le 16 janvier, j'envoie un mail à la personne du CE qui nous a invité à venir retirer notre cadeau pour lui demander la procédure en cas d'arrêt maladie car je m'étonne de ne rien avoir reçu. Je n'ai jamais eu de réponse.
Le 3 février, cette même personne annonce que ces cadeaux ne seront plus disponibles dès le 6 février (car donnés à une fondation)
Etant malade, je ne consulte pas mes mails tous les jours. Je l'apprends donc ce jour, le 9 février.
A ma connaissance, cela constitue une discrimination mais je n'en suis pas sure à 100 %. Auriez-vous un texte à ce sujet ?
Je suis tellement fatiguée de ce genre de situation depuis que je suis malade, je souhaiterais savoir quels sont mes recours.
En vous remerciant par avance,
Je suis salariée depuis l'été 2016 dans une entreprise sous la CCN du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
Je suis en arrêt maladie depuis courant avril 2019.
Depuis cette date, le CE m'a envoyé :
- une fois un cadeau à mon adresse personnelle en recommandé sans que je n'en fasse la demande (car je n'avais pas pu le récupérer contrairement à mes collègues)
- une autre fois un cadeau en point relais, comme c'était le cas pour les autres salariés.
Le 16 janvier, j'envoie un mail à la personne du CE qui nous a invité à venir retirer notre cadeau pour lui demander la procédure en cas d'arrêt maladie car je m'étonne de ne rien avoir reçu. Je n'ai jamais eu de réponse.
Le 3 février, cette même personne annonce que ces cadeaux ne seront plus disponibles dès le 6 février (car donnés à une fondation)
Etant malade, je ne consulte pas mes mails tous les jours. Je l'apprends donc ce jour, le 9 février.
A ma connaissance, cela constitue une discrimination mais je n'en suis pas sure à 100 %. Auriez-vous un texte à ce sujet ?
Je suis tellement fatiguée de ce genre de situation depuis que je suis malade, je souhaiterais savoir quels sont mes recours.
En vous remerciant par avance,