congés payés

Congés payés : Décompte, Validation - Congés sans solde - Jours fériés ...

Modérateurs : P.M., Lauréline

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lionel
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congés payés

Message par lionel » 20 septembre 2011, 22:37

bonsoir,
tout d'abord merci pour la réponse donnée hier soir.
Autre question :
comment est calculée la partie du salaire à déduire pour l'absence de congés payés ?
je m'explique : admettons qu'au mois de juillet , on me donne 4 jours de congés
mon employeur va défalquer ces 4 jours ( mais comment calculer cette somme ?)
et me donner une indemnité de congés payés
cette indemnité sera supérieure à la somme déduite
merci

P.M.
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Re: congés payés

Message par P.M. » 20 septembre 2011, 23:27

Bonjour,

Je ne comprends pas votre interrogation, l'indemnité de congé payés devrait, en toute logique être équivalente à la partie du salaire déduite, même souvent il n'est que fait mention de la période prise au congés payés sans modifier le bulletin de paie...
Cordialement.
P. M.

lionel
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congés payés

Message par lionel » 21 septembre 2011, 09:46

Bonjour,
pouvez vous m'expliquer comment l'employeur à fait pour calculer les indemnités de congés payés mais surtout l'absence congés payés
voici l'extrait de ma fiche de paie :
base tx salarial montant
congés payés du 180711 au 310711 12
salaire de base 151.67 19.4282 2946.68
absence congés payés 12 113.3300 -1359.96
indemnité congés payés 12 122.5111 1470.12

J' ai bien compris que le taux salarial de 122.5100 correspond aux salaires + heures sup+ indemnités de congés payés + prime de l'année de référence/10 et / 30 pour obtenir le montant d'un jour de congés.
Par contre je ne comprend pas comment on fait pour trouver le taux de 113.3300 concernant l'absence de congés payés.
merci de bien vouloir m'aider

P.M.
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Re: congés payés

Message par P.M. » 21 septembre 2011, 11:50

lionel a écrit :Bonjour,
pouvez vous m'expliquer comment l'employeur à fait pour calculer les indemnités de congés payés mais surtout l'absence congés payés
voici l'extrait de ma fiche de paie :
base tx salarial montant
congés payés du 180711 au 310711 12
salaire de base 151.67 19.4282 2946.68
absence congés payés 12 113.3300 -1359.96
indemnité congés payés 12 122.5111 1470.12

J' ai bien compris que le taux salarial de 122.5100 correspond aux salaires + heures sup+ indemnités de congés payés + prime de l'année de référence/10 et / 30 pour obtenir le montant d'un jour de congés.
Par contre je ne comprend pas comment on fait pour trouver le taux de 113.3300 concernant l'absence de congés payés.
merci de bien vouloir m'aider
Bonjour,

De toute façon, une absence ne se calcule pas ainsi suivant la Jurisprudence de la Cour de Cassation mais par rapport au nombre de jours ouvrés et celui du mois considéré ainsi si vous travaillez 5 jours par semaine du lundi au vendredi pour le mois de juillet 2011 cela aurait du faire 10/20° en tenant compte du 14 juillet férié et chômé...

Je ne comprends pas non plus le calcul de l'employeur mais comme il vous est profitable, peut-être qu'il ne vaut mieux pas chercher à comprendre...
Cordialement.
P. M.

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