Jour de Repos remplace par jour férié
Jour de Repos remplace par jour férié
Bonjour je travaille dans l esthétique depuis bientôt 2 ans.Mon jour de repos est le jeudi,mais je viens d'apprendre qu'on va me supprimer ce jour de repos pour me mettre le lundi 15 aout comme jour de repos forcément c'est le lundi 15 aout c'est férié.Je trouve ça injuste,quand un jour de férie tombe sur un jour de repos,c'est de la malchance.Mais dans mon cas c'est fait volontairement par l'employeur est-il dans son droit?Merci d'avance cdt.
Re: Jour de Repos remplace par jour férié
Bonjour,
Si votre jour de repos hebdomadaire est habituellement le jeudi, il n'y a pas de raison qu'il soit déplacé au lundi surtout si l'établissement ne change pas ses jours d'ouverture et en faisant cela, a priori, l'employeur n'exécute pas le contrat de travail de bonne foi comme il en a obligation...
Si votre jour de repos hebdomadaire est habituellement le jeudi, il n'y a pas de raison qu'il soit déplacé au lundi surtout si l'établissement ne change pas ses jours d'ouverture et en faisant cela, a priori, l'employeur n'exécute pas le contrat de travail de bonne foi comme il en a obligation...
Cordialement.
P. M.
P. M.
Re: Jour de Repos remplace par jour férié
Je vous remercie de votre réponse.Mais disons qu'après 1 échange téléphonique mon employeur m'a explique qu'il ne reviendrait pas sur ça décision,le planning est déjà fait d'après lui.Si je ne trouve pas d'accord a l'amiable avec mon employeur.Que dois-je faire lui signale que je ne viendrait pas travaille ce jour-la,envisage un recours au prud'homme?Cdt
Re: Jour de Repos remplace par jour férié
Si l'employeur refuse de vous payer en plus le jour férié ou de récupérer ce jour de repos annulé, plutôt que de risquer une sanction pour insubordination si vous ne venez pas travailler ou pour absence injustifiée, je vous conseillerais plutôt effectivement de saisir le Conseil de Prud'Hommes...Julie92 a écrit :Je vous remercie de votre réponse.Mais disons qu'après 1 échange téléphonique mon employeur m'a explique qu'il ne reviendrait pas sur ça décision,le planning est déjà fait d'après lui.Si je ne trouve pas d'accord a l'amiable avec mon employeur.Que dois-je faire lui signale que je ne viendrait pas travaille ce jour-la,envisage un recours au prud'homme?Cdt
Cordialement.
P. M.
P. M.