Bonjour, j'ai un contrat de 8 heures semaine et mon employeur quand elle me demande de ne pas venir, parce que cela ne lui va pas, me dit de récupérer sur les heures supplémentaires que j'aurai fait les semaines d'avant .
Est-ce qu'elle a le droit ?
Cordialement
Sylvia
heures
Re: heures
Bonjour,
Apparemment, vous êtes sous contrat à temps partiel, il ne peut donc y avoir des heures supplémentaires mais complémentaires qui sont limitées à 10 % de l'horaire initial, limite qui peut être portée à un tiers par Accord collectif et mention au contrat de travail…
Normalement, l'employeur est obligée de vous fournir du travail pour l'horaire prévu ou au moins de vous payer en conséquence mais s'il vous arrive aussi de devoir bénéficier d'une certaine souplesse, vous risquez que ce ne soit plus le cas si vous exigez que les règles soient respectées...
Apparemment, vous êtes sous contrat à temps partiel, il ne peut donc y avoir des heures supplémentaires mais complémentaires qui sont limitées à 10 % de l'horaire initial, limite qui peut être portée à un tiers par Accord collectif et mention au contrat de travail…
Normalement, l'employeur est obligée de vous fournir du travail pour l'horaire prévu ou au moins de vous payer en conséquence mais s'il vous arrive aussi de devoir bénéficier d'une certaine souplesse, vous risquez que ce ne soit plus le cas si vous exigez que les règles soient respectées...
Cordialement.
P. M.
P. M.
Re: heures
Bonjour,
merci pour la réponse. Une chose m'échappe tout de même si j'ai fais des heures complémentaires elle peut donc me dire vous ne venez pas et vous déduirez des dites heures complémentaires effectuées c'est bien ça ? c'est légal ?
Cordialement
merci pour la réponse. Une chose m'échappe tout de même si j'ai fais des heures complémentaires elle peut donc me dire vous ne venez pas et vous déduirez des dites heures complémentaires effectuées c'est bien ça ? c'est légal ?
Cordialement
Re: heures
Bonjour,
Je pensais avoir été clair en vous indiquant : "Normalement, l'employeur est obligée de vous fournir du travail pour l'horaire prévu ou au moins de vous payer en conséquence"...
Si la règle est respectée, il ne peut donc pas être question de vous dire de ne pas venir le jour où vous devriez travailler et de compenser l'absence en puisant dans les heures déjà effectuées...
Cordialement.
P. M.
P. M.
Re: heures
Merci pour votre réponse.
Depuis 2 semaines mon employeur (chez qui je travaille de 16h30 à 18h heures notées sur le contrat) me demande de venir de 18h à 19h 30 , voir même juste pour 1 h . Comment ça se passe pour moi? je dois lui dire qu'il doit me payer de 16h30 à 19h30 ou bien je n'ai d'autre alternative que d’obtempérer ?
Cordialement
Depuis 2 semaines mon employeur (chez qui je travaille de 16h30 à 18h heures notées sur le contrat) me demande de venir de 18h à 19h 30 , voir même juste pour 1 h . Comment ça se passe pour moi? je dois lui dire qu'il doit me payer de 16h30 à 19h30 ou bien je n'ai d'autre alternative que d’obtempérer ?
Cordialement
Re: heures
Bonjour,sylvia04 a écrit : ↑14 juin 2019, 17:01Merci pour votre réponse.
Depuis 2 semaines mon employeur (chez qui je travaille de 16h30 à 18h heures notées sur le contrat) me demande de venir de 18h à 19h 30 , voir même juste pour 1 h . Comment ça se passe pour moi? je dois lui dire qu'il doit me payer de 16h30 à 19h30 ou bien je n'ai d'autre alternative que d’obtempérer ?
Cordialement
Vous pourriez déjà refuser une modification de l'horaire de travail qui ne soit pas prévue au contrat de travail à temps partiel et une réduction du temps de travail à effectuer...
Vous pourriez donc exiger que votre horaire continue à être de 16h30 à 18 h...
Cordialement.
P. M.
P. M.