forfait jours et absence
forfait jours et absence
Bonjour
je suis employé dans une entreprise du paysage en tant qu ETAM et sous contrat forfait jours,
au mois de novembre 2016 j ai du m absenter une apres midi, mon employeur m a retiré une demi journée.
est ce normal ? J ai lu pour la convention BTP cela était interdit de faire une retenus sur salaire pour une absence de moins
d une journée ! quand est il pour la convention du paysage ? et pouvez vous m indiquer l article ou je pourrais trouver cette information.
Merci
je suis employé dans une entreprise du paysage en tant qu ETAM et sous contrat forfait jours,
au mois de novembre 2016 j ai du m absenter une apres midi, mon employeur m a retiré une demi journée.
est ce normal ? J ai lu pour la convention BTP cela était interdit de faire une retenus sur salaire pour une absence de moins
d une journée ! quand est il pour la convention du paysage ? et pouvez vous m indiquer l article ou je pourrais trouver cette information.
Merci
Re: forfait jours et absence
Bonjour,
A priori, ce n'est pas normal puisque dans le cadre d'un forfait en jours, vous n'êtes pas astreint à un horaire et donc l'employeur ne peut pas le vérifier par sa définition qui figure à l'art. L3121-58 du Code du Travail...
A priori, ce n'est pas normal puisque dans le cadre d'un forfait en jours, vous n'êtes pas astreint à un horaire et donc l'employeur ne peut pas le vérifier par sa définition qui figure à l'art. L3121-58 du Code du Travail...
Cordialement.
P. M.
P. M.
Re: forfait jours et absence
je pense aussi qu il y a un problème mais dans la convention du paysage rien n est clairement mentionné,
le jour de mon absence j'ai travaillé le matin.
Mais pour les mettre devant leur erreur il me faudrait un texte explicite.
le jour de mon absence j'ai travaillé le matin.
Mais pour les mettre devant leur erreur il me faudrait un texte explicite.
Re: forfait jours et absence
C'est la définition même du forfait en jours qui rend incompatible une retenue horaire sauf éventuellement en cas de grève ou absence à une réunion nécessaire à l’accomplissement de la mission puisqu'il n'y a aucune obligation d'accomplir un minimum ou un maximum d'heures dans la journée, sinon, vous pourriez demander sa caducité et le paiement des heures supplémentaires si vous en avez les éléments...jpm a écrit :je pense aussi qu il y a un problème mais dans la convention du paysage rien n est clairement mentionné,
le jour de mon absence j'ai travaillé le matin.
Mais pour les mettre devant leur erreur il me faudrait un texte explicite.
Toutefois, il faudrait savoir si le document de contrôle prévu à l'art. 25 de l'Avenant n°10 à la Convention collective nationale des entreprises du paysage existe bien et s'il comptabilise un nombre de journées ou de demi-journées travaillées car seulement dans le deuxième cas l'employeur pourrait éventuellement s'en servir pour effectuer une retenue...
Cordialement.
P. M.
P. M.
Re: forfait jours et absence
voir le lien:
http://www.editions-tissot.fr/actualite ... ectuer+%3F
le lien est en rapport avec le BTP et le forfait jours mais au moins pour cette convention c est clair.
maintenant pour la convention du paysage , je trouve cela très flou concernant les absences de quelques heures dans une journée.
cordialement
http://www.editions-tissot.fr/actualite ... ectuer+%3F
le lien est en rapport avec le BTP et le forfait jours mais au moins pour cette convention c est clair.
maintenant pour la convention du paysage , je trouve cela très flou concernant les absences de quelques heures dans une journée.
cordialement
Re: forfait jours et absence
Il m'est difficile de vous aider plus puisque vous ne répondez pas pour savoir s'il y a un document de contrôle et s'il comptabilise un nombre de journées ou de demi-journées travaillées conformément justement à la Convention Collective qui vous est applicable...jpm a écrit :voir le lien:
http://www.editions-tissot.fr/actualite ... ectuer+%3F
le lien est en rapport avec le BTP et le forfait jours mais au moins pour cette convention c est clair.
maintenant pour la convention du paysage , je trouve cela très flou concernant les absences de quelques heures dans une journée.
cordialement
Je note quand même que le dossier que vous proposez dit pratiquement la même chose que je vous ai indiqué précédemment d'une manière générale...
Cordialement.
P. M.
P. M.
Re: forfait jours et absence
Quand vous parlez d un dossier de controle , c est la convention que je peux consulter
Dans mon entreprise.
Je vais me renseigner.
Cordialement.
Dans mon entreprise.
Je vais me renseigner.
Cordialement.
Re: forfait jours et absence
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Vous devriez le savoir puisque cela concerne individuellement chaque salarié étant sous convention de forfait en jours...
Je ne parle pas d'un dossier de contrôle mais d'un document de contrôle comme il est prévu à l'art. 25 de l'Avenant n°10 à la Convention collective nationale des entreprises du paysage que vous pouvez consulter en cliquant sur le lien coloré...jpm a écrit :Quand vous parlez d un dossier de controle , c est la convention que je peux consulter
Dans mon entreprise.
Je vais me renseigner.
Cordialement.
Vous devriez le savoir puisque cela concerne individuellement chaque salarié étant sous convention de forfait en jours...
Cordialement.
P. M.
P. M.
Re: forfait jours et absence
effectivement l entreprise me demande de remplir un calendrier pour le forfait .
Et l'intitule est " jours travailles 2017, calendrier 2017 forfait"
je dois mentionné mes congés mes RTT.
après moi j ai signé un contrat de travail mentionnant que je serais en forfait jours.
voila les seuls papiers en ma possession.
cordialement
Et l'intitule est " jours travailles 2017, calendrier 2017 forfait"
je dois mentionné mes congés mes RTT.
après moi j ai signé un contrat de travail mentionnant que je serais en forfait jours.
voila les seuls papiers en ma possession.
cordialement
Re: forfait jours et absence
Bonjour,jpm a écrit :effectivement l entreprise me demande de remplir un calendrier pour le forfait .
Et l'intitule est " jours travailles 2017, calendrier 2017 forfait"
je dois mentionné mes congés mes RTT.
après moi j ai signé un contrat de travail mentionnant que je serais en forfait jours.
voila les seuls papiers en ma possession.
cordialement
Donc s'il n'est pas tenu par demi-journées pour 2016 cela vous donne des arguments supplémentaires pour contester la retenue partielle...
J'ajoute qu'a priori, la Convention de forfait en jours dans la branche du paysage est réservée aux cadres et que les dispositions conventionnelles doivent être respectées scrupuleusement par l'employeur...
Cordialement.
P. M.
P. M.