Convention collective incorrecte?
Posté : 09 mars 2020, 23:07
Bonjour à toutes et tous
L'entreprise dans laquelle je travaille se nomme Sx xxxxD TP (pour travaux publics) Vous aurez compris que je ne veux pas causer de tord à l'entreprise.
C'est donc une entreprise de travaux publics. Ceci étant, nous sommes régis et embauchés sous la convention collective du bâtiment, et sur ma fiche de paie il est écrit "chef de chantier bâtiment" mot pour mot, alors que je n'ai aucune connaissance technique en bâtiment et que je réalise uniquement des travaux de VRD, autrement dit de TP. L'entreprise aussi ne réalise aucun travaux de bâtiment.
J'ai travaillé dans deux entreprises de TP avant celle ci pendant 10 ans, et nous étions régis par la convention collective des travaux publics. Nous avions des primes de trajet conséquentes et des paniers d'un montant de 13.50€ environ.
Dans mon entreprise actuelle, les primes de trajets sont dérisoires, et les paniers de 9.30€.
Je me pose donc plusieurs questions:
-est ce légal d'avoir une convention collective qui n'est pas conforme aux activités de l'entreprise?
-si oui, auprès de qui se diriger?
-sommes nous perdants à travailler ainsi?
Merci d'avance!
L'entreprise dans laquelle je travaille se nomme Sx xxxxD TP (pour travaux publics) Vous aurez compris que je ne veux pas causer de tord à l'entreprise.
C'est donc une entreprise de travaux publics. Ceci étant, nous sommes régis et embauchés sous la convention collective du bâtiment, et sur ma fiche de paie il est écrit "chef de chantier bâtiment" mot pour mot, alors que je n'ai aucune connaissance technique en bâtiment et que je réalise uniquement des travaux de VRD, autrement dit de TP. L'entreprise aussi ne réalise aucun travaux de bâtiment.
J'ai travaillé dans deux entreprises de TP avant celle ci pendant 10 ans, et nous étions régis par la convention collective des travaux publics. Nous avions des primes de trajet conséquentes et des paniers d'un montant de 13.50€ environ.
Dans mon entreprise actuelle, les primes de trajets sont dérisoires, et les paniers de 9.30€.
Je me pose donc plusieurs questions:
-est ce légal d'avoir une convention collective qui n'est pas conforme aux activités de l'entreprise?
-si oui, auprès de qui se diriger?
-sommes nous perdants à travailler ainsi?
Merci d'avance!