extras pour remplacer personnel en repos hebdomadaire. Légal
Posté : 17 juin 2010, 19:55
Bonjour,
Je travaille en extra dans un établissement hôtelier qui fait appel à moi pour remplacer son personnel en repos hebdomadaire et étant parfois seul au poste pendant des heures. Il n'y a aucun surplus d'activité, le chiffre d'affaires le prouvant.
Est-ce légal ou veulent-ils éviter un CDI à temps partiel?
Quoi faire sachant que je viens d'être victime d'un accident du travail qui a entraîné une opération chirurgicale de la main gauche et 6 mois minimum d'arrêt?
Je suis désespéré.
Merci pour votre aide
Je travaille en extra dans un établissement hôtelier qui fait appel à moi pour remplacer son personnel en repos hebdomadaire et étant parfois seul au poste pendant des heures. Il n'y a aucun surplus d'activité, le chiffre d'affaires le prouvant.
Est-ce légal ou veulent-ils éviter un CDI à temps partiel?
Quoi faire sachant que je viens d'être victime d'un accident du travail qui a entraîné une opération chirurgicale de la main gauche et 6 mois minimum d'arrêt?
Je suis désespéré.
Merci pour votre aide