changement de fonction forcé

[djackstef]

Bonjour
Je travaille depuis 17 ans dans la même entreprise depuis 6 ans je suis responsable maintenance avec avenant au contrat tout a été fait en règle .il y a dans mon usine deux métier l injection et l'assemblage et donc deux service maintenance mon homologue coté injection est parti en retraite en Août 2013 depuis janvier 2014 un nouveau responsable maintenance a été embauché il l'on nommé responsable maintenance site donc au dessus de moi il gère les deux métier injection et assemblage .cette semaine il y a eu un CE extra pour annoncer une réorganisation donc cette personne prend tous le site une parti de mes effectifs
Et moi on me rétrograde soit mappeur ou soit méthode maintenance sous cette personne .On t il le droit doivent il pas me faire une proposition au même niveau de qualification du poste actuelle et suis je obligé d'accepter un poste inférieure.
Sachant que nous somme pas en problème Economique ils ont annoncé 30 embauches d’opérateurs et se n'est pas une sanction car j'ai eu mon entretien annuel fin avril avec les objectif atteint ils m'ont donné une augmentation de salaire et augmentation de coef
J"avais 16 personnes a gérer et sur les 16 personnes 11 sont réattribué a la production en gardant leurs fonctions et 5 sont rattaché a la maintenance centrale en tant que agent eux aussi n'ont pas le choix
Que puis je faire

merci

[P.M.]

Bonjour,

Vous pourriez refuser une telle modification essentielle du contrat de travail par une perte de vos prérogatives suivant par exemple l'Arrêt 09-66818 de la Cour de Cassation.

Je vous conseillerais de vous rapprocher d'une organisation syndicale voire d'un avocat spécialiste...