Bonjour,
Voici une définition du lien de subordination.
Une rémunération sous forme de remise commerciale est illégale .
69 résultats trouvés
- 04 janvier 2014, 17:33
- Forum : Conditions de Travail
- Sujet : Transfert du lien de subordination
- Réponses : 9
- Vues : 8759
- 03 mai 2013, 00:07
- Forum : Accident du Travail
- Sujet : Accident de Travail en milieu hotellerie
- Réponses : 5
- Vues : 6242
Re: Accident de Travail en milieu hotellerie
Bonjour Roxane,
Pour infos, votre adresse mail revient en erreur.
Cordialement
Pour infos, votre adresse mail revient en erreur.
Cordialement
- 29 mars 2013, 08:13
- Forum : Congés
- Sujet : congés été avec conjoint
- Réponses : 2
- Vues : 3628
Re: congés été avec conjoint
Bonjour,
Laetis merci de vérifier votre adresse mail ; les messages reviennent en erreur .
Vous n'êtes donc pas avertie des réponses.
Cordialement,
Laetis merci de vérifier votre adresse mail ; les messages reviennent en erreur .
Vous n'êtes donc pas avertie des réponses.
Cordialement,
- 20 mars 2013, 09:37
- Forum : Délégué du Personnel - Délégué Syndical - CE - CHSCT
- Sujet : Représentativité - IMPORTANT
- Réponses : 0
- Vues : 20043
Représentativité - IMPORTANT
Toutes les entreprises dans lesquelles des élections ont eu lieu depuis août 2008 doivent avoir envoyé les résultats de ces élections à un centre de traitement du Ministère du travail permettant le cumul des résultats sur un plan national et le calcul de la représentativité. Vous pouvez saisir ou vé...
- 09 mars 2013, 07:55
- Forum : FAQ - Modèles de lettres - Autres liens
- Sujet : Fiches Thématiques CNIL protection au travail
- Réponses : 0
- Vues : 30912
Fiches Thématiques CNIL protection au travail
Le 28 janvier 2013, 7ème journée européenne de la protection des données personnelles et de la vie privée, est l'occasion pour toutes les autorités européennes de rappeler le droit élémentaire de chacun à la protection de ses données personnelles. Cette année, la CNIL profite de l'évènement pour pub...
- 04 janvier 2012, 09:46
- Forum : Actualités
- Sujet : Salariés en forfait jour : RTT 2012
- Réponses : 0
- Vues : 29576
Salariés en forfait jour : RTT 2012
Chaque année les salariés au forfait jour doivent recompter leur nombre de jours de repos pour l’année à venir . Ces jours de repos correspondent à la différence entre le nombre de jours pouvant être travaillés dans l’année et le nombre de jours fixés par la convention de forfait qui est au maximum ...
- 03 décembre 2011, 16:49
- Forum : FAQ - Modèles de lettres - Autres liens
- Sujet : Liens partenaires :
- Réponses : 1
- Vues : 19147
Re: Liens partenaires :
Pour les assistantes maternelles et assistants familiaux,
une base de données entièrement dédiée à cette profession :
S.P.A.M.A.F
une base de données entièrement dédiée à cette profession :
S.P.A.M.A.F
- 10 août 2011, 21:19
- Forum : Rémunération
- Sujet : CCD et heures supplémentaires
- Réponses : 4
- Vues : 4953
Re: CCD et heures supplémentaires
Bonjour Châ ,
J'espère que vous lirez directement les réponses sur votre sujet .
Votre mail revient en "Undelivered Mail Returned to Sender".
Il conviendrait de le rectifier .
Merci à vous .
Cordialement,
J'espère que vous lirez directement les réponses sur votre sujet .
Votre mail revient en "Undelivered Mail Returned to Sender".
Il conviendrait de le rectifier .
Merci à vous .
Cordialement,
- 21 juillet 2011, 21:06
- Forum : Actualités
- Sujet : Les conditions de travail en été :
- Réponses : 0
- Vues : 28048
Les conditions de travail en été :
Travail et fortes chaleurs Depuis la canicule de l’été 2003 , la question de la conduite à tenir en cas de fortes chaleurs se pose chaque année : • Lors des premières chaleurs car le corps n’est pas habitué aux températures élevées. • Lorsque la chaleur dure sans répit plusieurs jours ou est contin...
- 23 mai 2011, 16:16
- Forum : Fin du Contrat de Travail à durée limitée
- Sujet : INAPTITUDE ET CDD
- Réponses : 0
- Vues : 15111
INAPTITUDE ET CDD
Bonjour,
Pour information il est désormais possible de mettre un terme anticipé à un CDD lorsque
le salarié est déclaré inapte par la médecine du travail , pour motif professionnelle ou non .
Voir l'actualité de Mai 2011 .
Cordialement,
Pour information il est désormais possible de mettre un terme anticipé à un CDD lorsque
le salarié est déclaré inapte par la médecine du travail , pour motif professionnelle ou non .
Voir l'actualité de Mai 2011 .
Cordialement,