25 résultats trouvés
- 24 mai 2016, 14:30
- Forum : Rémunération
- Sujet : Détermination du solde de tout compte
- Réponses : 1
- Vues : 2816
Détermination du solde de tout compte
solde de tout compte Bonjour le forum J'aimerais savoir les éléments qui constituent le calcul du solde de tout compte: 1-les éléments qui entrent dans le solde de tout compte lors d'un licenciement :( faute simple,faute grave et faute lourde) 2-les éléments qui entre dans le solde de tout compte lo...
- 29 avril 2016, 08:57
- Forum : Sanctions
- Sujet : Sanction Stagiaire
- Réponses : 3
- Vues : 8962
Re: Sanction Stagiaire
Bonjour..
Je vous remercie..
Cependant il y a par exemple des stagiaires en situation de pré-emploi qui ne vont plus à l'école et sont dans le cadre de l'insertion dans l'entreprise
peuvent ils avoir la demande d'explication et être sanctionné en cas de faute?
Cordialement
Je vous remercie..
Cependant il y a par exemple des stagiaires en situation de pré-emploi qui ne vont plus à l'école et sont dans le cadre de l'insertion dans l'entreprise
peuvent ils avoir la demande d'explication et être sanctionné en cas de faute?
Cordialement
- 28 avril 2016, 15:47
- Forum : Sanctions
- Sujet : Sanction Stagiaire
- Réponses : 3
- Vues : 8962
Sanction Stagiaire
Bonjour le forum.
J’aimerais savoir si un stagiaire qui est soumis au règlement intérieur de l'entreprise
peut avoir une demande d'explication et être sanctionné s'il commet une faute?
Cordialement
J’aimerais savoir si un stagiaire qui est soumis au règlement intérieur de l'entreprise
peut avoir une demande d'explication et être sanctionné s'il commet une faute?
Cordialement
- 04 avril 2016, 10:11
- Forum : Délégué du Personnel - Délégué Syndical - CE - CHSCT
- Sujet : Différence entre syndicat et délégué du personnel
- Réponses : 1
- Vues : 12017
Différence entre syndicat et délégué du personnel
Bonjour le forum,
J'aimerais avoir des éclaircissements sur la différence entre
les syndicats et les délégués du personnel
J'ai tendance à confondre la responsabilité et le rôle de chacun.
Merci à vous
J'aimerais avoir des éclaircissements sur la différence entre
les syndicats et les délégués du personnel
J'ai tendance à confondre la responsabilité et le rôle de chacun.
Merci à vous
- 01 avril 2016, 07:44
- Forum : Rémunération
- Sujet : Méthode de calcul de salaire
- Réponses : 2
- Vues : 3546
Re: Méthode de calcul de salaire
Merci de votre réponse
- 01 avril 2016, 07:43
- Forum : Rémunération
- Sujet : Rappel en service durant le congé
- Réponses : 2
- Vues : 3415
Re: Rappel en service durant le congé
Merci de votre réponse
- 31 mars 2016, 14:42
- Forum : Rémunération
- Sujet : Rappel en service durant le congé
- Réponses : 2
- Vues : 3415
Rappel en service durant le congé
Bonjour le forum,
J'aimerais savoir comment payer un employé qui a été rappelé en service
alors qu'il est en congé.
Comment traiter ce cas?
Merci de votre réponse
J'aimerais savoir comment payer un employé qui a été rappelé en service
alors qu'il est en congé.
Comment traiter ce cas?
Merci de votre réponse
- 31 mars 2016, 14:23
- Forum : Rémunération
- Sujet : Méthode de calcul de salaire
- Réponses : 2
- Vues : 3546
Méthode de calcul de salaire
Bonjour le forum,
Je suis dans les ressources humaines encore débutant,
j'aimerais savoir comment calculer manuellement en détail le salaire sans l'utilisation d'un logiciel
la différence entre salaire taxable et salaire cotisable
Merci de votre réaction
Je suis dans les ressources humaines encore débutant,
j'aimerais savoir comment calculer manuellement en détail le salaire sans l'utilisation d'un logiciel
la différence entre salaire taxable et salaire cotisable
Merci de votre réaction
- 17 juin 2015, 11:17
- Forum : Divers
- Sujet : Travailleur avec les problèmes externes à l'entreprise
- Réponses : 1
- Vues : 2918
Travailleur avec les problèmes externes à l'entreprise
Bonjour au Forum.
Un employé est en garde a vue pour escroquerie.. on lui demande de payer une somme d'argent dans les 48 heures.
J'aimerais savoir quel assistance l'employeur peut lui apporté,car je vois qu'il risque de perdre son travail.
Merci.
Un employé est en garde a vue pour escroquerie.. on lui demande de payer une somme d'argent dans les 48 heures.
J'aimerais savoir quel assistance l'employeur peut lui apporté,car je vois qu'il risque de perdre son travail.
Merci.
- 24 avril 2015, 09:17
- Forum : Divers
- Sujet : gestion problemes de moeurs au travail
- Réponses : 1
- Vues : 2912
gestion problemes de moeurs au travail
Bonjour le forum.. Un soucis j'aimerais savoir si le code du travail gère les problèmes de moeurs au travail, car mon collègue a un soucis avec son supérieur hiérarchique a porpos d'une collègue,a chaque fois il reçoit des demandes d'explication et des sanctions.. Que dit la législation du travail e...