Travail et Droit : forum en droit du travail

oui mais le matériel que j'ai rendu etait du matériel que je peu rendre et demander a mon souhait , (cela est précisé dans le contrat )

puisque il ne m'ont pas donné un quelconque document pour mettre fin au contrat , je me demandais si je ne pouvais pas repasser au locaux de la société afin d'obtenir d'eux un quelquonque document signé prouvant qu'il m'ont renvoyé en indiquant le motif , c'est a dire le non respect des horaires , c...

au niveau du non respect de la clause concernant les horaires , j'ai reçus le 03/04/2012 plusieurs appel téléphonique de leur par un sur mon numéro fixe ainsi que deux appels respectivement a 8h02 puis 8h03 enfin un appel téléphonique a 8h16 , le seul ou j'ai décrocher , ou j'ai simplement dit que j...

oui mais cependant il n'ont pas respecter le contrat que nous avons signé qui stipule clairement que le VDI N'EST SOUMIS A AUCUN HORAIRE PARTICULIER ,puisque il m'ont imposé des horaires et sanctionné de cessation d'activité pour cela , mais de plus il ont refais et effacé mon nom d'un contrat pour ...

pour se qui concerne le salaire il est uniquement constituer de commissions par rapport a un plan de commission

alors en tant que VDI le mandant n'est pas considéré comme l'employeur , mais seulement comme le mandant du vdi. le contrat précise que j'ai la qualité de non salarié auprès du mandant au regard du droit du travail .et le contrat m'oblige a me prevaloir exclusivement de cette manière pour les differ...

Bonjour, voila , j'ai été embauché le 30/03/2012 dans une entreprise qui m'a offert un contrat de vdi en CDI . je me suis présenté tout les jours au locaux de l'entreprise comme il nous le demandait pour pouvoir faire du tele relationnel afin de decrocher des rdv pour l'après midi et suivre les cons...